Работа и работодатель
Отношения сотрудников и работодателей строятся в рамках Трудового Кодекса РФ. Нарушение законодательства влечет правовые последствия для обеих сторон. Поэтому важно изучить законодательную информацию и внутренний регламент компании при приеме на работу.
ОБРАЗЕЦ СОГЛАШЕНИЯ НА ОБЕЧЕНИЕ СОТРУДНИКА Квалифицированные кадры требуются на предприятиях. Работодатель заинтересован в улучшении профессиональных навыков своих работников и может за свой счет предоставить им обучение.
СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ В СУД Статья 192 ТК РФ дает возможность работодателям выносить замечания, выговоры и увольнять работника за совершение им проступков в рамках трудовых отношений.
Учет в центре занятости — дело добровольное. Никто не может принудить человека встать на учет или сняться с него. Если принято решение больше не пользоваться их услугами а в большинстве случаев они