Увольнение сотрудника
Увольнение сотрудника прописано в Трудовом кодексе. Работодатель не имеет право уволить человека по своему желанию. Для этого необходима веская причина, а ткже компенсация 3-х месяцев работы.
В этой статье я расскажу Вам о том, что предпринять, если Вас грозятся уволить за прогулы, о том, как выйти победителем из спора с работодателем по поводу увольнения, используя статьи Трудового Кодекса Российской Федерации.